القوانين ستبدأ بعد 10 ايام, ومن بينها : يوم عطله اضافي، قانون اكياس النايلون، خطة التوفير لاولادنا التابعة لمؤسسة التأمين الوطني :
1. ارتفاع معاش الحد الادنى. (שכר מינימום) الى 5000 شيكل شهرياً. وبنهاية سنة ال 2017 سيرتفع الى 5300 شيكل بالشهر .
2. ابتداءاً من 1.1.2017 سيتم الزامنا دفع مبلغ 10 اغورات مقابل كل كيس نايلون نستعمله من المحلات التجارية, هدف القانون التقليل من استعمال هذه الاكياس المضرة للبيئة.
3. خطة التوفير التي اعلنت عنها مؤسسة التأمين الوطني, خطة “توفير لكل ولد” الدولة وبكل شهر توفر لكل ولد من اولادك حتى جيل 18 مبلغ وقدره 50 شيكل, التوفير يوضع بصندوق توفير (קופת גמל) او توفير بالبنك.
للتوفير يُضاف مبلغ 1000 شيكل من شهر 5/2015 حتى شهر 12/2016. للاهل تُعطى امكانية اضافية 50 شيكل عن كل ولد اضافة للتوفير, المبلغ يتم خصمه من مخصصات الاولاد.
4. يوم راحة اضافي للأجيرين (ימי חופש). القانون يُضيف يومين اضافيين لأيام الراحة بالسنة لكل اجير بالدولة , اليوم الاول تم اضافته ب 6/2016 و سيُضاف اليوم الثاني ب 1.1.2017 .
القانون يسري على كل اجير حتى 4 سنوات خبره (שנות וותק) سيحظى ب ١٢ يوم راحة مكان 10 ومن يعمل 6 ايام اسبوعياً سيحظى ب 14 يوم راحه مكان 12 يوم.
5. نسبة ضريبة الدخل ستتغير !
من دخله اقل من 20,000 شيكل ( والغالبية هي كذلك) سيدفعون ضريبة اقل , ممكن للبعض ان يدفعوا اقل ب 30-150 شيكل شهريا !
6. كل العمال المستقلين ( עובדים עצמאים) سيتم اجبارهم على توفير لجيل التقاعد (وهذا الامر لم يكن اجباري حتى اليوم) . وسيتم المراقبة ومعاقبة من لم يفعل ذلك من المستقلين .
7. بسلك خدمات الدولة سيتم تغيير المناقصات, سيتم فتح المناقصات خارجياً… مناقصات داخلية لوظائف ادارية سوف تُلغى.
وسيتم توسيع المناقصات بين المؤسسات والمكاتب ( מכרזים בין-משרדיים), وايضاً سيتم توسيع رقعة المناقصات الخارجية للجميع وسيتم تغيير جذري بتشغيل طلاب الجامعات (העסקת סטודנטים) بسلك خدمات الدولة، بحيث تُعطى لهم فرص اكبر للدخول بوظائف حكومية بعد انهاء تعليمهم الاكاديمي.
